廉洁从政，是年轻干部成长成才的基石。从踏上工作岗位的那一刻起，年轻干部便肩负着组织的信任与人民的期望，但也有个别年轻干部“前脚踏上仕途，后脚就步入歧途”，在人生和事业发展的黄金期就跌进贪腐深渊。新时代，年轻干部唯有秉持廉洁之心，才能在纷繁复杂的环境中坚守正道，不被名利所诱惑，不被私欲所蒙蔽，努力成长为忠诚干净担当的新时代好干部。

夯实理想信念根基，拉紧纪律“警戒线”。理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，就会得“软骨病”，必然导致政治上变质、经济上贪婪、生活上腐化。年轻干部要把学习党章党规党纪作为干部成长的必修课和终身课，通过精读细研深刻领悟其内涵与实质。要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。要从小事小节上守起，正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要层层设防、处处设防，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。

强化警示教育效能，筑牢拒腐“防火墙”。年轻干部人生阅历、社会经历相对单一，对利益诱惑缺乏警觉，易于在半推半就中“随波逐流”，在物欲横流中“晕头转向”，最终陷入违纪违法“泥沼”，而典型案例是最生动的“活教材”，更是最深刻的“清醒剂”。要注重把年轻干部违纪违法典型案件剖开来，深入分析腐败产生的根源，推动年轻干部以案为鉴，从痛心疾首的忏悔中看到腐败代价之大，从身败名裂的结局中看到腐败成本之高，帮助其算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等人生“七笔账”，真正在思想上受警醒、灵魂上受触动。要注重用身边事警示身边人，针对年轻干部岗位、层级特点，运用不同层面、职级、领域的典型案例，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，使教育真正入脑入心，让年轻干部学有榜样、行有警示。

严格教育管理监督，缚紧作风“纪律弦”。从严从实强化对年轻干部的教育管理监督，让年轻干部经得住考验，可堪大用、能担重任至关重要。要坚持纪法教育与管理监督同向发力，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动年轻干部纪法教育活动常态化开展，帮助年轻干部把好成长“方向盘”。要适时开展谈心谈话、廉洁教育、节点提醒，发现苗头性倾向性问题及时纠正。要加强对年轻干部“八小时外”行为的监督管理，划红线、明底线，督促自觉净化生活圈、朋友圈、网络圈，让年轻干部明纪守规、知畏笃行，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。